При задержке выплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме за исключением оснований, указанных в статье 142 ТК РФ (в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения).
Также работник может обратиться в государственную инспекцию труда Липецкой области с заявлением о принятии мер к работодателю. По результатам рассмотрения обращения должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудовых прав и направлении ему обязательного для исполнения предписания о выплате задолженности в установленный срок.
При наличии спора о размере задолженности по заработной плате работник имеет право обратиться за его разрешением в районный суд по месту нахождения работодателя. Если размер задолженности не превышает 50 000 рублей, то к мировому судье.
Прокурор района
старший советник юстиции Н.Ю. Фалин
