Минтруд утвердил новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний (приказ Минтруда от 11.07.2024 № 347 н). С 1 января 2025 года они заменили приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467 н.
Новые права работодателя
За работодателями закрепили право самостоятельно определять перечень предупредительных мер в текущем году. При этом нужно учитывать разработанный по результатам СОУТ перечень мероприятий, коллективный договор, перечень реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению или неповышению уровней профрисков (п. 3 приказа № 347 н).
Подтверждающие документы
К заявлению о финобеспечении, которое направляют не позднее 1 августа, не нужно прикладывать подтверждающие документы. Они потребуются только в одном случае. Обосновывающие затраты и подтверждающие мероприятия документы прилагают к заявлению на возмещение средств, которое направляют не позднее 15 ноября. Список документов почти не изменился, в некоторых случаях стал короче.
Новые сроки принятия решений от СФР
Ранее срок принятия решения о финансовом обеспечении зависел от суммы страховых взносов организации, начисленных за предшествующий год. Теперь для всех организаций установлен единый срок – 10 рабочих дней со дня получения заявления и плана финобеспечения. Решение о возмещении расходов и перечислении средств отделение СФР принимает в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов. Работодатель узнает о решении в течение 3 рабочих дней после подписания решения (п. 15, 16 приказа № 437 н).
Личный кабинет страхователя
Информацию о заявлении о финансировании и ходе его рассмотрения отделение фонда теперь дополнительно будет размещать в личном кабинете страхователя на сайте СФР (п. 8 приказа № 437 н). Информация о решении возместить расходы также появится в личном кабинете (п. 16 приказа № 437н).
