Неформальная занятость - работа без официального трудоустройства является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником в настоящее время.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
- не получить оплату листка нетрудоспособности
- не получать в полном объеме пособие по безработице
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
- не получить расчет при увольнении
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
- получить отказ в выдаче визы
Кроме того, с его зарплаты НЕ БУДУТ производиться пенсионные отчисления. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений НЕ БУДЕТ включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
В настоящее время легализация заработной платы и снижение уровня «теневой экономики» в городе является приоритетным направлением работы администрации городского округа город Елец. Положительные результаты проводимой работы должны привести к наполняемости бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов.
Денежные средства, перечисляемые налоговыми агентами в бюджет и внебюджетные фонды, идут на цели медицинского обслуживания населения нашего города, на образование наших детей, на социальное обеспечение инвалидов, на выплату пенсий и пособий, на поддержание таких отраслей хозяйства, как жилищно-коммунальное, транспорт, малый и средний бизнес.
Сокрытие фонда оплаты труда приводит к тому, что работники недополучают в полном объеме различные социальные выплаты: оплату больничного листа, пенсии, пособия по беременности и родам, и другие, поскольку эти выплаты производятся только исходя из среднего официального заработка.
Работодателям необходимо задуматься не только о том, сколько налогов придется им перечислить в бюджет в случае легализации заработной платы, но и о людях, которые работают в его коллективе, об их будущем и о будущем наших детей.
Уважаемые работники! Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Уважаемые жители города!
Сообщаем Вам, что при администрации городского округа город Елец по номеру 8(47467) 5-99-78 работает телефон «горячей линии», по которому ежедневно (с 08.30 до 17.30) можно сообщать о фактах нарушения трудового законодательства.
Гарантируем полную анонимность.
Любая представленная Вами информация не останется без внимания.
