В преддверии окончания учебного года перед тысячами выпускников встает главный вопрос: куда продолжить обучение и где найти свое первое рабочее место? Чтобы помочь молодым людям разобраться в многообразии профессий и сделать осознанный выбор, в Липецкой области организовали встречу с губернатором Игорем Артамоновым и представителями ведущих предприятий региона.
Многим студентам знакомо чувство неопределенности при мысли о начале карьеры и поиске первого опыта. Именно эти волнующие вопросы смогли задать губернатору Игорю Артамонову, депутату Государственной Думы Татьяне Дьяконовой и руководителям крупнейших компаний региона молодые липчане.
"Как студентка четвертого курса, я очень заинтересована в том, на что обращают внимание работодатели, ведь скоро мне предстоит с ними столкнуться. Это будет мой первый опыт трудоустройства, и мне важно понимать, куда я смогу пойти", – поделилась Анна Клишина, студентка четвертого курса Липецкого филиала Финансового университета.
Благодаря инициативе Татьяны Дьяконовой, для девятиклассников Липецкой области поступление в колледжи и техникумы стало проще, чем в соседних регионах: теперь для этого достаточно сдать всего два экзамена вместо четырех. Кроме того, действуют и другие программы, открывающие двери в востребованные профессии.
"Это и проект «В будущее с уверенностью», который стартует уже с седьмого класса, что очень актуально. Также действует центр молодежной карьеры, где мы побывали. Там регулярно проводятся стратегические сессии с ребятами, где обсуждаются вопросы идеального работодателя и идеального соискателя", – отметила депутат Государственной Думы от Липецкой области Татьяна Дьяконова.
Липецкие студенты также узнали о самых востребованных направлениях подготовки. В настоящее время региону остро необходимы специалисты в области промышленной автоматизации, IT-технологий, беспилотных систем, а также квалифицированные сварщики и операторы станков с числовым программным управлением. В этих сферах зарплаты на старте карьеры зачастую превышают средний уровень.
"У нас есть студенты, которые проходят практику, а затем остаются работать. Например, в прошлом году 40 ребят пришли к нам на практику, и 9 из них остались в штате", – рассказал ведущий менеджер по коммуникациям компании Дании Дюкарев.
"У нас нет плохих кандидатов, мы найдем работу для каждого. Предлагаем достойную заработную плату, официальное трудоустройство, корпоративный транспорт и бесплатное питание", – добавила руководитель отдела подбора компании Светлана Перелыгина.
В регионе осознают важность современных профессий и активно работают над совершенствованием системы образования. Открываются новые направления подготовки, увеличивается количество бюджетных мест, и все эти изменения осуществляются с учетом потребностей предприятий.
«Мы убрали целый ряд невостребованных профессий и ввели профессии, которые пользуются спросом на рынке труда. Опирались мы на прогнозы развития страны и региона и запросы предприятий. Какие специалисты? Какие направления им нужны? Под эти запросы мы переструктурировали техникумы, колледжи. И надеемся, что люди, которые их закончат будут получать достойную оплату и счастливо работать, и жить», – комментирует губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
Чтобы выпускники не остались один на один с дипломом, в Липецкой области работает система поддержки. Им помогают напрямую связаться с работодателями через электронную платформу «Забота.Кадры». По статистике прошлого года 88 процентов выпускников устроились работать по своей специальности. Кроме того, для взрослых, которым нужно освоить новую профессию, служба занятости в рамках нацпроекта «Кадры» предлагает переобучение. Узнать о доступных программах можно на сайте «Работа России».
