Представители «Липецкэнерго» рассказали о деятельности предприятия, перечне востребованных специальностей, открытых вакансиях, а также о процессе трудоустройства и требованиях к кандидатам.
В ходе встреч особое внимание уделили кадровой политике, направленной на развитие и поддержку сотрудников, а также социальным программам и льготам.
«Мы заинтересованы, чтобы выпускники липецких колледжей и техникумов оставались работать в регионе. А для этого предприятия должны предлагать не просто зарплату, а целую систему поддержки: от адаптации с наставником до участия в корпоративной жизни. Энергетическая отрасль здесь показывает хороший пример — целевое обучение, практика и подъёмные выплаты становятся привычной практикой», — отметил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
Иллюстрация: ИИ.
источник: https://липецкаяобласть.рф/news/17947
