Частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлена обязанность работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Порядок сообщения установлен Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29.
Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет последствие в виде привлечения к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с наложением административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
В текущем году прокуратурой района был выявлен такой факт в ООО «ТК Елецкие Овощи», за что виновное должностное лицо по инициативе прокурора привлечено судом к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей
Работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора с бывшим государственным и муниципальным служащим на предыдущее место работы
Источник: Черкасский сельсовет
28.11.2018 21:52